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產(chǎn)品推廣經(jīng)理1人
15000~20000
本科|3年|全職|廣東汕頭金平
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品推廣經(jīng)理。所屬部門:市場部匯報(bào)對象:市場部總監(jiān)下屬人數(shù):3人職位描述:1、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品推廣方案制定,并對推廣方案的結(jié)果負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市推廣方案制定,并對新產(chǎn)品推廣方案的結(jié)果負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,并對團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營負(fù)責(zé)。任職要求:1、全日制一本; 2、1年以上產(chǎn)品管理/市場管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的書面與口頭表達(dá)能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;4、具備較高的營銷策劃實(shí)施能力、數(shù)據(jù)挖掘與分析能力、終端信息分析能力、產(chǎn)品技術(shù)知識能力,市場分析能力,有一定的經(jīng)營理解能力、渠道管理支持能力、客戶服務(wù)能力。
技術(shù)主管1人
7000~14000
大專|5年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘技術(shù)主管。職位描述:1、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目成果的按時(shí)按質(zhì)交付。2、負(fù)責(zé)完成品類項(xiàng)目的產(chǎn)品研究。3、負(fù)責(zé)完成整體方案的設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)可行性分析。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過程中的異常解決。任職要求:1、大專或本科以上學(xué)歷;2、6年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上家電行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、精通PROE/CAD;了解注塑工藝、鈑金工藝; 3、有較豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
專利工程師1人
5000~7000
大專|1年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘專利工程師。職位描述:獨(dú)立完成專利撰寫,熟悉專利申請流程及相關(guān)實(shí)施 細(xì)則。任職要求:大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),了解機(jī)械技術(shù)領(lǐng)域。
研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師1人
10000~15000
大專|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。職位描述:1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),新產(chǎn)品出圖打樣;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料的整理和編寫;3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程及生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)問題處理和變更任職資格1、機(jī)械工程及模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,性別不限,3-5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);有電飯煲等電熱類小家電產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者;2、熟悉整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),模具跟進(jìn),樣板制作;3、熟練掌握Proe CAD 等計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件;4、熟悉掌握五金、塑料、壓鑄,電木等各種模具結(jié)構(gòu)及各種工程材料特性;5、熟悉各種加工工藝及工藝標(biāo)準(zhǔn);6、熟悉了解產(chǎn)品安規(guī)方面知識;7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有上進(jìn)心
產(chǎn)品經(jīng)理1人
16000~20000
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理。所屬部門:產(chǎn)品中心匯報(bào)對象:產(chǎn)品中心副總下屬人數(shù):2人職位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃,并對策劃產(chǎn)品經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,并對產(chǎn)品線的經(jīng)驗(yàn)成果負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,并對團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營負(fù)責(zé)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷; 市場營銷與工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品管理、開發(fā)管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。 3、5年及以上小家電營銷、產(chǎn)品開發(fā)與管理的工作經(jīng)驗(yàn); 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)并操盤過明星產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì),并取得很好的商業(yè)結(jié)果; 5、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。 6、了解小家電技術(shù)發(fā)展和相關(guān)產(chǎn)品構(gòu)造,能準(zhǔn)確把握小家電產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;7、熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線或小家電產(chǎn)品相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)及工藝。 8、對小家電行業(yè)非常了解,熟悉各競爭對手的基本狀況,市場分布,產(chǎn)品服務(wù)特征等。 9、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾任某重要項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;
HRBP1人
6000~10000
汕頭某知名上市家電公司招聘HRBP。所屬部門:人力資源部匯報(bào)對象:人力資源部經(jīng)理職位描述:1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元工作標(biāo)準(zhǔn)梳理、制定與完善,確保工作標(biāo)準(zhǔn)清晰且有效應(yīng)用。2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元績效考核與管理工作,確保有效識別績效優(yōu)劣人員。3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元招聘管理工作,確保招聘目標(biāo)按時(shí)按質(zhì)完成。4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元企業(yè)文化與員工關(guān)懷,提高員工的組織歸屬感與滿意度。5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元員工勞動關(guān)系管理,維護(hù)公司優(yōu)秀雇主品牌形象。6、協(xié)助所轄業(yè)務(wù)單元制定崗位工作目標(biāo)與激勵(lì)方案,確保所轄模塊員工工作目標(biāo)的有效達(dá)成。7、協(xié)助人力資源部其他項(xiàng)目的開展。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)可加分;2、有人力資源管理師方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,或績效管理、招聘管理或勞動關(guān)系管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。3、5年以上大中型企業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任HRBP、獵頭顧問、績效經(jīng)理或招聘經(jīng)理職位的可加分。4、熟悉績效、招聘、勞動關(guān)系模塊,掌握以上任一模塊的技能與工作方法。5、掌握辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO);良好書面與口頭表達(dá)能力。6、素質(zhì):成長型思維、目標(biāo)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向、積極主動、責(zé)任心、人際敏感7、能力:溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問題分析與解決、方案撰寫能力
財(cái)務(wù)經(jīng)理1人
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理。職位描述:1、編制、實(shí)施會計(jì)核算手冊并開展會計(jì)核算工作;2、主責(zé)完善公司財(cái)務(wù)分析體系,制定財(cái)務(wù)分析表單;3、主責(zé)審核公司管理報(bào)表數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;4、參與公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)控制度的完善工作;5、參與公司財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)信息披露事項(xiàng)的規(guī)劃與編制。任職要求:1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),中級會計(jì)師及以上職稱;2、熟悉全盤財(cái)務(wù)管理,具有完整的工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、具有獨(dú)立思考能力和數(shù)據(jù)分析能力,有良好的職業(yè)操守,原則性強(qiáng);4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和主觀能動性。
法務(wù)經(jīng)理1人
7000~10000
碩士|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘法務(wù)經(jīng)理。職位描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同模板修訂管理,協(xié)助法務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)合同管理工作;2、負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對接工作,并定期對集團(tuán)聘請的律師事務(wù)機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量進(jìn)行評估;3、對集團(tuán)公司重大、疑難、復(fù)雜案件、項(xiàng)目的處理提出法律意見;4、與政法系統(tǒng)的溝通、聯(lián)絡(luò),及時(shí)掌握法律政策走向;5、公司法務(wù)線條的其他管理工作。任職要求:1、法學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,法律基礎(chǔ)知識扎實(shí),通過司法考試,取得《法律職業(yè)資格證書》;2、3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或司法從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉市政工程、房屋建設(shè)、舊改拆遷、城市更新、基金、資本市場、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)的過程中法律風(fēng)險(xiǎn)管理、國內(nèi)政策及法規(guī),獨(dú)立或配合外聘律師對訴訟案件及非訴訟案件的跟進(jìn)及處理;4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯思維強(qiáng),有良好的溝通和書面表達(dá)能力。
電商部經(jīng)理1人
大專|5年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具公司招聘電商部經(jīng)理。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬4人。上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(阿里、淘寶/天京東等)的日常管理、運(yùn)營、合作對接等,評估各類平臺的回報(bào)率,并選擇性報(bào)名參加;2.能獨(dú)立分析整理店鋪數(shù)據(jù),井根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求,對不足項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化;3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好全面的運(yùn)營推廣,對網(wǎng)店店鋪的PV、UV銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;4、拓展、洽談電商合作平臺、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜,能獨(dú)應(yīng)開發(fā)新商品,及新品上市的各項(xiàng)佳備工作,拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等;其他要求:1、要有電商管理經(jīng)驗(yàn),接觸過玩具行業(yè),如有魔方、積木行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;2、揎長平臺數(shù)據(jù)分析及談判能力;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
市場部經(jīng)理1人
8000~10000
汕頭某玩具公司招聘市場部經(jīng)理。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬6人。上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責(zé):1.管理市場部團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);2.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)钚?,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);3.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;4.制定公司全年市場推廣要用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度;5.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;其他要求:1、要有玩具行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如有魔方、積木行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;2、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);必須要有玩具行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理助理1人
7000~12000
本科|3年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具制造業(yè)公司招聘總經(jīng)理助理匯報(bào)上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人上班時(shí)間:一天八小時(shí),單休上班地址:汕頭澄海崗位年薪:10W-16W 年底13薪、入職即可購買醫(yī)社保、公司有提供食宿。工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理管理營銷團(tuán)隊(duì),服務(wù)各項(xiàng)管理,并督促檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查調(diào)研研究,了解公司經(jīng)營管理情況,并提出處理意見或者建議,供總經(jīng)理決策;3.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作布置,實(shí)施檢查,督促落實(shí)執(zhí)行情況。要求:三年以上大型玩具行業(yè)市場營銷和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);非玩具公司的不考慮。
店長1人
5000~8000
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名公司招聘店長。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬10人。上班時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:00,每周1-2天到22:00;月休四天(無固定日)上班地址:汕頭金平崗位職責(zé):1.店內(nèi)管理;2.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),開拓新客戶資源;3.工地現(xiàn)場管理(市內(nèi)為主);4.活動策劃與實(shí)施。其他要求:1.五年以上裝修、建材銷售經(jīng)驗(yàn);2.三年以上櫥衣柜定制行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);3.具備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力;
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東汕頭潮陽
汕頭潮陽某服裝廠公司招聘市場部經(jīng)理。匯報(bào)上司:老板1.熟悉服裝內(nèi)衣市場,有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)開拓市場,客戶(全渠道);
銷售總監(jiān)1人
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭金平
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘銷售總監(jiān)。匯報(bào)上司:總經(jīng)理工作內(nèi)容:1.完善公司銷售部門整個(gè)體系2.對產(chǎn)品的信息、運(yùn)作、銷售渠道等有全面的了解3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動,并對銷售人員進(jìn)行培圳指導(dǎo)等工作4.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽訂合約、催收銷售款項(xiàng)等;5.及公司與銷售相關(guān)的其他各項(xiàng)工作等主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)2.制定工作計(jì)劃并落實(shí)3.對銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)4.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系5.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神出差頻率:展會期間上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
生產(chǎn)廠長1人
10000以上
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘生產(chǎn)廠長。匯報(bào)上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人左右工作內(nèi)容:1.協(xié)助解決處理技術(shù)問題;2.完成工廠生產(chǎn)需要的訂單生產(chǎn)安排;3.日常工作人員的工作安排調(diào)度;4.負(fù)責(zé)工廠的日常工作安排;主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與采購、銷售環(huán)節(jié)和溝通,及時(shí)調(diào)整生方案;3.協(xié)助生產(chǎn)各部門做好各種技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝流程的各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施;5.完成公司交給的其他工作等;上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
市場推廣經(jīng)理1人
大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘市場推廣經(jīng)理。匯報(bào)對象:行銷部總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、方案制定:年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進(jìn)/月度促銷回顧;2、過程跟進(jìn)與幫扶:按周跟進(jìn)對應(yīng)區(qū)域的月度工作重點(diǎn)的進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)幫扶和解決;3、隨時(shí)收集市場信息,定期擬寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報(bào)告;4、最佳實(shí)踐分享,每月一次的區(qū)域推廣動態(tài)分析及經(jīng)驗(yàn)交流,及時(shí)洞察生意中的問題和機(jī)會,并有效轉(zhuǎn)化為增加價(jià)值的行動計(jì)劃;5、市場協(xié)同拜訪及實(shí)地培訓(xùn),幫助市場人員提升業(yè)務(wù)能力,推動公司造勢促銷、體驗(yàn)促銷的落地;6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫,分析生意機(jī)會,并提供有價(jià)值的行動方案;7、推動所負(fù)責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地,定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。任職要求:1、年齡26歲~38歲;2、積極向上,有進(jìn)取心,做事靠譜,能傳遞正能量;3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力;5、能熟悉運(yùn)用辦公軟件,Excel、PPT、Word文檔等;
薪酬績效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。匯報(bào)對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日常考勤核算員工薪資,制作工資表報(bào)送上級、財(cái)務(wù)部,以保證員工工資按時(shí)發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準(zhǔn)確解答員工對于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作,做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施,監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù),跟進(jìn)完成;績效模塊:1、在上級的指導(dǎo)下建立、完善績效管理體系,確??冃Чぷ饔行蜷_展;2、制定、落實(shí)年度績效管理工作計(jì)劃,達(dá)成績效管理目標(biāo);3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫,擬定各部門崗位績效考核指標(biāo);4、定期組織績效考核,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出績效考核改進(jìn)建議;5、建立績效檔案,確保績效信息準(zhǔn)確完整6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn),對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解,熟悉國家各項(xiàng)勞動政策法律及績效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用;4、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強(qiáng),有一定的思維邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感。
生產(chǎn)部經(jīng)理1人
12000~20000
大專|5年|全職|廣東汕頭潮南
汕頭某知名上市快消公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理。提供食宿及班車接送匯報(bào)對象:廠長下屬人數(shù):600人職位描述:1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,提出年度設(shè)備產(chǎn)能計(jì)劃和人力配備計(jì)劃需求; 2.按質(zhì)量體系要求,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)品品質(zhì); 3.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工藝紀(jì)律和勞動紀(jì)律的執(zhí)行; 4.生產(chǎn)過程中水、電、汽等相關(guān)成本的嚴(yán)格控制; 5.組織車間進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù); 6.組織車間進(jìn)行持續(xù)性改善活動; 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備的測試合理落地;8.對部門內(nèi)組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃;9.部門制定績效考核制度并實(shí)施; 10.制定與車間相關(guān)的培訓(xùn)資料并實(shí)施。
招聘主管/經(jīng)理1人
汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。匯報(bào)對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:一、招聘管理:1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作全流程管理,執(zhí)行人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行招聘管理制度,協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程,維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道;3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡歷,電話邀約面試,面試組織,錄用跟進(jìn),背景調(diào)查,入職管理等工作;4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級崗位的招聘,協(xié)助公司主管級以上崗位的招聘推進(jìn),完成招聘計(jì)劃;5、負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析,提出合理的招聘建議。二、培訓(xùn)工作:1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要,參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作;2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括:內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等;3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動的組織與安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù);4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對接管理,定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù),安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。三、其他:1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展,如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動項(xiàng)目等;2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè),2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程,尤其是招聘培訓(xùn)模塊,有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力,能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn);5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷,個(gè)性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng);6、熟悉操作常用辦公軟件,懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
推廣經(jīng)理1人
汕頭某知名上市快消公司招聘推廣經(jīng)理。匯報(bào)對象:行銷總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、制定促銷方案,并跟進(jìn)方案的落地;2、贈品、套裝、物料等開發(fā);3、隨時(shí)收集市場信息,定期撰寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報(bào)告。4、培訓(xùn)和指導(dǎo)一線的促銷推廣活動。5、定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上快消行業(yè)銷售或者推廣經(jīng)驗(yàn);2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,PPT制作能力;3、較強(qiáng)活動策劃能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;4、此職位需要在總部(汕頭)上班,并需要出差。
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