職場(chǎng)指南

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[求職實(shí)錄](méi)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)談：如何獲得面試機(jī)會(huì)的8點(diǎn)感受

最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？本人有點(diǎn)小的感觸，所以想和大家分享下。　　　　剛開(kāi)始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候，可能很多人普遍會(huì)有這種感觸，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找？網(wǎng)上？后門？朋友？然后開(kāi)始思考，自己認(rèn)識(shí)的朋友不多，也就僅限專...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)入職新員工怎樣處理公司員工之間的矛盾斗爭(zhēng)？

有人的地方就有斗爭(zhēng)。大學(xué)里，有競(jìng)選干部、評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金等，雖有競(jìng)爭(zhēng)，但利益關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。到了職場(chǎng)，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素”作用下，人與人之間的各種關(guān)系就會(huì)變得錯(cuò)綜復(fù)雜，謂之“辦公室政治”。　　...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)化工作中的不利因素為優(yōu)勢(shì)

一天夜里，我駕車行駛在一條繁忙的城市大道上。忽然，空中飛來(lái)一物，正砸在我車前面的擋風(fēng)玻璃上，發(fā)出“砰”的一聲脆響，嚇了我一跳。我生怕?lián)躏L(fēng)玻璃承受不了這橫空一擊而碎裂，但它居然挺住了。我停下車，走出來(lái)四下張望，終于在...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)有些雜草，不要輕易拔去

早些年曾就職于一家規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)，在集團(tuán)總部戰(zhàn)略規(guī)劃部擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理。因集團(tuán)下屬一家子公司的總經(jīng)理離職，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究，決定派我前去赴任。原來(lái)這個(gè)子公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和效益，自成立以來(lái)一直排在...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)一位高層秘書的臨危定位

供職于知名企業(yè)，每日跟隨著公司高層的她，平日里參加各類高層決策會(huì)議，出席各種高級(jí)社交活動(dòng)，收入豐厚，工作體面，生活在周圍朋友羨慕的目光之中。誰(shuí)料到，在一切看似都很完美的時(shí)刻她卻遞交了辭職報(bào)告，選擇了放棄眼前擁有...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)要有一個(gè)從基礎(chǔ)做起的心態(tài)

1994年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)管理信息系統(tǒng)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。1998年加盟聯(lián)想集團(tuán)，任行政后勤部行政采購(gòu)總監(jiān)，2004年7月加入新浪，任新浪行政采購(gòu)總監(jiān)，自2008年9月起，兼任行政總監(jiān)，2009年任新浪人力資源總監(jiān)。　經(jīng)...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)畢業(yè)季來(lái)臨,找工作應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃

畢業(yè)季即將來(lái)臨你準(zhǔn)備好找工作了嗎馬云曾說(shuō)過(guò)：互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機(jī)會(huì)給年輕人，企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新，作為未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵群體，畢業(yè)生成為了用人...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)故事：用執(zhí)著敲開(kāi)成功之門

用執(zhí)著敲開(kāi)成功之門　　在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，遭遇失敗與挫折是在所難免的。有的人在碰壁之后便心灰意冷，有的卻在受挫之余認(rèn)真總結(jié)反思，憑著一種執(zhí)著精神終于獲得成功?！　∥靼步ㄖ萍即髮W(xué)畢業(yè)生毛家偉，第一次應(yīng)聘西安交大瑞森...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)博士生求職難在哪 年齡、專業(yè)還是心態(tài)

一個(gè)時(shí)期以來(lái)，人才高消費(fèi)持續(xù)升溫，以至招聘辦公室文員也動(dòng)輒要求研究生以上學(xué)歷。而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重人工成本的節(jié)約，能用本科生的崗位就不會(huì)輕易高聘碩士生，導(dǎo)致高學(xué)歷人才就業(yè)頻頻受阻——— ...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)求職面試中的應(yīng)試方略---------求職實(shí)例選析

用人單位在通過(guò)面談或面試考核錄用畢業(yè)生時(shí)，往往要向畢業(yè)生提出各種問(wèn)題，其目的是從不同角度考察了解應(yīng)聘者所具備的各種素質(zhì)和能力。應(yīng)聘者要想順利通過(guò)面試關(guān)，即要看自身是否具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力，又要掌握一定的應(yīng)對(duì)技巧，...[閱讀全文]

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