也許你自以為跟上司相處得不錯，但是很可能有那么幾種行為已經讓你的上司痛恨到不行了。現在趕緊做一下自我反省，熟悉以下職場攻略，以確定你的行為沒有成為事業(yè)路上的障礙吧。職場攻略：出現在上司面前，只有問題沒有解決辦...[閱讀全文]
員工都希望加薪，但很多員工并不知道自己究竟值多少錢，更不知道該如何向老板提出加薪要求，一些人甚至用辭職來威脅老板以達到自己的目的，但結果往往是得不償失。員工在不得已觸碰職場加薪這一“雷區(qū)”時，一定要懂得職場申...[閱讀全文]
求職者需警惕的八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。 就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位...[閱讀全文]
職場中，你會遇到許多不同類型的上司：有的性格溫和，為人謹慎；有的脾氣暴躁，做事草率；而且，每個人還都有與眾不同的習慣。對待不同的上司有不同的相處之道，既然你在他（她）手下做事，當然就要掌握應對的“戰(zhàn)術大全”。職場攻略...[閱讀全文]
人的大部分時間是在職場中度過。在職場忙碌的生活中，誰都希望有幾個知心朋友，互相支援，以求得事業(yè)順利發(fā)展和在工作之中一份好心情。不過，職場友誼往往夾雜著利益關系，多數人都不愿因利益而妥協。那么，如何才能在職場交到...[閱讀全文]
時至8月下旬，各大單位2013年新員工已經紛紛入職。入職一兩個月甚至一兩年的職場新生代，在接受著職場重重考驗的同時，也逐漸被自我劃分為各個不同“門派”，在職場的“大戲”中，上演著眾生百態(tài)。愛“曬”派：喜怒哀樂給你看不僅有...[閱讀全文]
無論什么原因，當你想和同事大發(fā)雷霆的時候，職場專家給予你4條職場潛規(guī)則，躲掉戰(zhàn)爭，讓辦公室充滿和平。當你要面對很難解決的工作任務的時候，你的同事很可能是第一個讓你感到心煩的人。無論是因為工作上的壓力還是家庭的...[閱讀全文]
如今是80后、90后馳騁職場的黃金時期。這個年齡段的人大都是獨生子女，心理成熟度與年齡不成正比，在復雜多變、競爭殘酷的職場中，總會出現這樣那樣的心理問題。參不透的人際關系據相關統計，企業(yè)中人際問題已經列到職場心理...[閱讀全文]
馬云說過：“以前我的生活是工作，以后我的工作就是生活?！被蛟S你風華正茂，又或許你已到而立之年，只要你還“苦逼”地戰(zhàn)斗在工作前線，就說明現在你的生活就是工作。那么一旦面臨“突然失業(yè)”，你知道下一步該怎么走嗎？NO1.松口氣...[閱讀全文]
怎樣才能引起上司的，而不錯過下一次獲得晉升的機會呢？以下是五個妨礙你在職場獲得應有回報的認識誤區(qū)。誤區(qū)之一：人們應當知道我是名勤奮工作的員工做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應有的回報，你還得時...[閱讀全文]
