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在求職活動(dòng)的過(guò)程中,對(duì)于求職者而言,可說(shuō)是壓力最大的一階段,因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,全靠這臨門(mén)一腳。因此,想要在面試中成為勝利佼佼者的話(huà),唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機(jī)會(huì)?! ∫贿呎勗?huà),一邊玩弄手指 求職...[閱讀全文]
專(zhuān)業(yè)展示不僅是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,而是許多專(zhuān)業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。任何一個(gè)崗位都是一門(mén)專(zhuān)業(yè),你面對(duì)的面試官只是與你的專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時(shí),必然會(huì)面臨與面試官探討你的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰...[閱讀全文]
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵起點(diǎn)。那么,面試時(shí)必須注意面談面試的禮儀禮節(jié),大致可從以下幾個(gè)方面反映:服裝儀表 做好面試前的形象準(zhǔn)備,總的...[閱讀全文]
求職要面試,如今辭職也要面試。剛剛從某外資通訊公司辭職的沈先生(化名)就剛剛經(jīng)歷了這樣一次特殊的面試。面試題目包括辭職原因、公司是否沒(méi)有為其提供用武之地、相應(yīng)的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)是否到位等。 按照固有思維,員工...[閱讀全文]
你去一家大的公司面試,當(dāng)事人忙著手頭的文件,叫你先坐下,可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒(méi)有椅子,這時(shí)你會(huì)怎么辦? 1.規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事再說(shuō) 2.很有禮貌地對(duì)面試者說(shuō):對(duì)不起,先生,這兒并沒(méi)有椅子 3.先答應(yīng)“好...[閱讀全文]
一、簡(jiǎn)歷要詳,又要簡(jiǎn) 所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來(lái),不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到,但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái),這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí),不能冗長(zhǎng)啰嗦,點(diǎn)到為止,言簡(jiǎn)意陔,所以又要簡(jiǎn),...[閱讀全文]
越是你向往的大公司,越可能有多位面試官同時(shí)面試你。那么,如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物?如何在有限的對(duì)話(huà)之外獲得他的好感?并且如何應(yīng)對(duì)態(tài)度不友好的面試官? 職場(chǎng)人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公司...[閱讀全文]
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是,同樣,法無(wú)定法,任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生,掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門(mén),你滿(mǎn)面笑容地進(jìn)去,握手,請(qǐng)坐。 然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹,時(shí)間...[閱讀全文]
雖說(shuō)面試形式各有千秋,但是目的都是一樣的,那就是通過(guò)對(duì)求職者基本素質(zhì)進(jìn)行直接、全面、透徹的檢驗(yàn)和測(cè)評(píng),挑選出適合本單位的人才。如何在面試時(shí)能以端莊的神態(tài)、機(jī)敏的反應(yīng)、縝密的思維、流暢的語(yǔ)言,征服評(píng)委高分勝出,恐怕...[閱讀全文]
聰明的求職者都知道在與未來(lái)的雇主溝通時(shí)選擇恰如其分的詞匯是多么的重要,但是關(guān)于非語(yǔ)言的溝通你又了解多少? “在你滔滔不絕的講述著自己有多出色時(shí),你的肢體語(yǔ)言可能已經(jīng)出賣(mài)了你。”艾莉森??死赘瘢ˋlison C...[閱讀全文]