求職面試也有標(biāo)準(zhǔn)答案?可同一場面試對同一個問題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學(xué)生求職的日漸白熱化,記者注意到,為了追求穩(wěn)妥,大學(xué)生越來越青睞標(biāo)準(zhǔn)化的面試答案,為此畢業(yè)生也熱衷于收集...[閱讀全文]
六月,在燦爛的陽光中,大學(xué)生們將走出校園,邁出職場生涯的第一步。面試,是大多數(shù)學(xué)生必經(jīng)的階段。而面試,就像作戰(zhàn),要知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。面對面試官,我們需要先掌握哪些技巧呢? 進(jìn)退自如巧對面試提問 ...[閱讀全文]
工作面試是一個戲劇性的演出。既然這樣,口吃可能就意味著惡評--并且損失掉一個完美的職位。在充滿競爭的市場中,面試官通常要去面試一大批有資格的應(yīng)聘者,因此他們會提一些比以往任何時候都更難的問題。這里有五個你在找...[閱讀全文]
擔(dān)任模擬招聘大賽評委的廣州某人力資源有限公司總監(jiān)王小俊特意給將要參加招聘的同學(xué)提出建議:面試時要做到“三要”和“三不要”。 ●“三要”: 1.要多說自己在專業(yè)方面的成績,與專業(yè)無關(guān)的少提; 2.回答問題前要先認(rèn)真思考,揣...[閱讀全文]
一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用為妙,因為這樣的提問方式...[閱讀全文]
即將到六月份了,大片大片的應(yīng)屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會中,踏出自己職場生涯的第一步。 面試,是必不可少的一個環(huán)節(jié),很多時候,也是決定著你工作命運的環(huán)節(jié)。所以,對于面試,得小心謹(jǐn)慎。 ...[閱讀全文]
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什么還是沒有過呢? 也許,你就是因為有幾下幾種原因,導(dǎo)致遲遲借不到傳訊的電話通知。 1. 你看來有點“老土” 你的服裝可能已經(jīng)過時,一定要注意你的衣服,還...[閱讀全文]
在面試中,對于工作過的應(yīng)聘者,絕大多數(shù)考官都會問同一個問題:“你為什么離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。(來源: 牛津管理評論 ) 要回答好這...[閱讀全文]
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷,一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了,冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到,要突出重...[閱讀全文]
有簡歷,為何還要自我介紹? 一個常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律:“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問:簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,這是否多此一舉? 要回答這個...[閱讀全文]